一、企业介绍                      

        中联重科安徽工业车辆有限公司是中联重科重要板块之一，起步于2010年，基地总投资6亿元，占地面积近300亩，二期工程全部投产后将具备年产3万台的工业车辆生产能力。现代化的工厂及工艺布局、先进的生产设备昭示着中联重科“至诚无息，博厚悠远”的品牌内涵。

       公司十分注重产品研发投入和能力建设，通过几年来的研发创新与积累，产品创造环节能力得到有效提升，形成了能够满足国内外主流市场需求产品资源组合。现已形成内燃类、蓄电池类、仓储类等三大类，212种叉车产品资源保障。目前，中联重科叉车产品已广泛应用于造纸、汽车、烟草、物流、石材等行业。截止2014年12月，公司在全球范围内，建立了160余家销售、服务网点，同时，远销美国、英国、俄罗斯、巴西、新家坡等三十多个国家和地区，实现海内外两个市场的同步增长。公司“以精湛的技术提供优质的服务”，重视客户在购买、使用、维护、保养、更新等各个阶段不同的需求，并通过贴心服务为客户带来愉悦、感动和经济利益的增值，让客户不断提高作业品质。公司还通过呼叫中心、互联网、远程协助上门作业等现代化的方式为广大用户提供全方位服务，“想客户之所想，急客户之所急”。通过一系列的服务模式创新，形成并巩固了中联重科叉车在售后服务领域的优势地位。

二、企业文化

     “至诚无息，博厚悠远”，取意于《中庸》第二十六章“至诚无息，不息则久，久则征，征则悠远，悠远则博厚，博厚则高明。博厚，所以载物也；高明，所以覆物也；悠久，所以成物也。博厚配地，高明配天，悠久无疆！”

“至诚无息，博厚悠远”的内核体现于“诚”。

        在核心理念统领下，形成了中联“一元，二维，三公，四德，五心，六勤，七能、八品”的价值观体系，这是中联重科的价值标准、道德标准能力标准和企业品格的集中表述。在此基础上进一步发展出的“信任管理、分层管理”理念强调自律和敬业精神，在倡导以中国传统文化所推崇的标准做人的同时，要求以西方管理理念所提倡的规则做事，由此更好地兼容并蓄、中西融合，实现中国人做世界级企业的目标，“信任管理”与“敬业精神”是对中联价值观进一步深入地挖掘和发展。 

价值标准 

一元：诚 

元，即本元，具有“开始、发端，根本、本质”等含义。中联事业的根本与原点就是“诚”，即诚信、规范、透明。 

二维：德、才 

“德”与“才”指“德才兼备，以德为先”，这是中联事业的生命所系、发展所系与成就所系。

道德标准 

三公：公平、公正、公开 

中联“三公”即指在企业生产、经营、管理等各个方面，通过制度保证与民主监督，实现“公平、公正、公开”的企业秩序。

四德：遵礼、守义、明廉、知耻 

“礼义廉耻，国之四维。”新时期的中联，赋予“礼义廉耻”全新内涵，并以“遵礼、守义、明廉、知耻”为企业伦理准则与行为规范。 

能力标准 

五心：感恩、谦卑、利他、无私、精进之心 

中联“五心”指每一名中联员工都必须持续修炼的五种常规心态，即常怀“感恩之心、谦卑之心、利他之心、无私之心、精进之心”。

六勤：勤学、勤思、勤快、勤奋、勤俭、勤勉 

中联“六勤”，是中联员工新能力的核心。

七能：社会的公信力、文化的包容力、组织的凝聚力、全局的控制力、团队的推动力、自主的创新力、品牌的领导力

中联“七能”是指企业的七种能力。 

企业品格 

八品：忠诚、仁义、谦卑、坚毅、豁达、自律、勤勉、精进 

中联“八品”指中联人应具备的八种品格。